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健康の3つの要素って?
健康経営にも大切なこと

2023/01/31
健康の3つの要素って?
健康経営にも大切なこと

ウチは、小さい職場だから福利厚生や健康経営なんて

取り組むのは、ムリムリ…


運動指導をしているとお話すると、おっしゃる言葉。

確かに、大企業ならば健康経営に取り込む余力もアリ、

健康投資として、将来に向けて準備がしやすいでしょう。



「健康経営とは」

従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する経営手法です。

従業員等の健康増進等に係る支出をコストではなく、「健康投資」として捉えることが重要です。



でも…小規模であればこそ

従業員の誰かが、社長さん自身が体調を崩してしまったら?

たちまち、事業に支障が出てしまうでしょう。



まず、

健康の3つの要素

  • 1.栄養
バランスの悪い食事を続けていると

生活習慣病を発症しやすくなり健康に悪影響が出ます。

  • 2,運動

質の良い食事を摂っても、動かない生活でいると体内に吸収は難しいです。

適度にカラダを動かすことは健康に欠かせません。

  • 3,休養

質の良い睡眠や休息があればこそ、栄養を吸収し健康な体を作ることができます。

職務の忙しさや、ストレスで不眠になる方も多いのです。



健康の3つの要素は大切だけれど…

忙しさにまみれ、健康診断も受けていない方はおられませんか?


【日本が抱える構造的課題】

①生産年齢人口の減少、従業員の高齢化

2050年頃から65歳以上人口が人口の40%となる高齢化社会が待っています。


②中小企業は慢性的な人手不足

経営資源である「人・物・金」の中でも最も重要ななのが「人」

職場環境を整備することの大切さが求められる


③国民医療費の増大

日本は28.4%(2019年)の超高齢長寿国

健康寿命の延伸「治療から予防へ」

 


小さな事業所では、こんなお悩みはありませんか?

  • 社員が体調を崩しがち
  • 残業が増えている
  • 社内の空気が重い

など。
休職に至らぬも困っていおられませんか?


当協会では、こういったお悩みを改善するための研修を開催いたします。

ぜひ、2023年ご検討をお待ちしております。


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